소정급여일수2 [실업급여 신청 조건과 절차 정리(2026년) 15/15] 조기재취업수당 조건과 신청 방법 정리 조기재취업수당의 개념조기재취업수당은 실업급여 수급자가 소정급여일수를 모두 사용하기 전에 재취업에 성공했을 경우 지급되는 추가 지원금이다. 실업 상태를 길게 유지하는 것이 아니라 빠른 재취업을 유도하기 위한 제도다. 구직급여를 받는 도중 취업이 확정되면 남아 있는 급여 일부를 일시금 형태로 받을 수 있다. 이는 실업급여 제도의 취지인 재취업 촉진을 강화하기 위한 장치다.지급 대상 기본 요건조기재취업수당을 받기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 한다. 첫째, 실업급여 수급 자격이 인정된 상태여야 한다. 둘째, 소정급여일수의 일정 비율 이상이 남아 있는 시점에 재취업해야 한다. 일반적으로 절반 이상이 남아 있어야 한다. 셋째, 재취업 후 일정 기간 이상 계속 근무해야 한다. 단기 취업 후 곧바로 퇴사하는 경우.. 2026. 2. 19. [실업급여 신청 조건과 절차 정리(2026년) 6/15] 실업급여 지급 기간 기준과 소정급여일수 정리 실업급여 지급 기간의 기본 구조실업급여는 일정 기간 동안만 지급된다. 이를 ‘소정급여일수’라고 하며, 개인의 고용보험 가입 기간과 연령에 따라 차등 적용된다. 단순히 실직 상태가 길어진다고 해서 무제한으로 받을 수 있는 제도가 아니다. 제도의 목적이 재취업 촉진에 있는 만큼, 법에서 정한 기간 내에서만 지원이 이루어진다. 2026년 기준으로도 최소 120일에서 최대 270일까지 범위가 정해져 있다.가입 기간에 따른 차등 적용고용보험 가입 기간이 길수록 소정급여일수가 늘어난다. 예를 들어 가입 기간이 1년 미만인 경우에는 최소 수준인 120일이 적용되는 경우가 많다. 반면 5년, 10년 이상 장기간 가입 이력이 있다면 지급 기간이 단계적으로 늘어난다. 이는 오랜 기간 보험료를 납부한 근로자에게 상대적으로 .. 2026. 2. 18. 이전 1 다음