고용보험가입기간3 [실업급여 신청 조건과 절차 정리(2026년) 14/15] 실업급여 지급액 계산 방법과 실제 수령액 차이 이유 실업급여 지급 구조 이해실업급여는 퇴직 전 평균임금을 기준으로 산정된다. 정확히는 평균임금의 60%를 ‘구직급여일액’으로 계산한다. 다만 상한액과 하한액이 정해져 있어, 아무리 임금이 높아도 일정 금액 이상은 지급되지 않는다. 반대로 임금이 낮아도 법정 하한액 이상은 보장된다.평균임금 산정 방식평균임금은 퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액을 기준으로 계산된다. 여기에는 기본급뿐 아니라 각종 수당이 포함될 수 있다. 다만 일시적 상여금이나 일부 복리후생성 금액은 제외될 수 있다. 이 계산 결과에 따라 1일 지급액이 확정된다.지급일수 결정 기준지급일수는 고용보험 가입 기간과 연령에 따라 달라진다. 가입 기간이 길수록, 그리고 일정 연령 이상일수록 지급일수가 늘어난다. 즉 같은 급여를 받던 사람이라도 가입 기간.. 2026. 2. 19. [실업급여 신청 조건과 절차 정리(2026년) 6/15] 실업급여 지급 기간 기준과 소정급여일수 정리 실업급여 지급 기간의 기본 구조실업급여는 일정 기간 동안만 지급된다. 이를 ‘소정급여일수’라고 하며, 개인의 고용보험 가입 기간과 연령에 따라 차등 적용된다. 단순히 실직 상태가 길어진다고 해서 무제한으로 받을 수 있는 제도가 아니다. 제도의 목적이 재취업 촉진에 있는 만큼, 법에서 정한 기간 내에서만 지원이 이루어진다. 2026년 기준으로도 최소 120일에서 최대 270일까지 범위가 정해져 있다.가입 기간에 따른 차등 적용고용보험 가입 기간이 길수록 소정급여일수가 늘어난다. 예를 들어 가입 기간이 1년 미만인 경우에는 최소 수준인 120일이 적용되는 경우가 많다. 반면 5년, 10년 이상 장기간 가입 이력이 있다면 지급 기간이 단계적으로 늘어난다. 이는 오랜 기간 보험료를 납부한 근로자에게 상대적으로 .. 2026. 2. 18. [실업급여 신청 조건과 절차 정리(2026년) 3/15] 고용보험 가입 기간의 의미와 계산 방법 고용보험 가입 기간의 정확한 의미실업급여 수급 요건에서 말하는 가입 기간은 단순 근무 개월 수를 뜻하지 않는다. 법적으로는 ‘피보험단위기간’이라는 개념을 사용한다. 이는 고용보험에 실제로 가입되어 있으면서 임금이 지급된 날을 기준으로 산정되는 기간이다. 따라서 달력상 6개월을 근무했다고 해서 자동으로 180일이 인정되는 것은 아니다. 실업급여 심사에서는 이 피보험단위기간이 핵심 판단 기준이 된다.피보험단위기간의 구성 요소피보험단위기간에는 실제 근무일뿐 아니라 유급으로 처리되는 주휴일, 연차휴가일 등이 포함된다. 반면 무급휴직, 무단결근, 병가 중 무급 처리 기간 등은 제외될 수 있다. 즉, 급여 지급이 전제되는 날이 계산 기준이다. 예를 들어 주 5일 근무자의 경우 정상적으로 근무했다면 1주에 6일 정도.. 2026. 2. 17. 이전 1 다음